sábado, 21 de agosto de 2010

LOS VALORES SON LOS PRINCIPIOS Y LAS FORMAS DE CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS

Los valores organizacionales son los principios y
 las formas de conducta que orienta las instituciones
y el comportamiento de los individuos que la integran.



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12 comentarios:

  1. En la actualidad, todas las entidades públicas, privadas o mixtas y de todo tipo, con el fenómeno de la globalización deben cimentar sus bases de manera sólida que le permita sostenerse en el tiempo. Ello implica tener que someterse tanto la entidad, como quienes la conforman a una serie de Sistemas Integrales de Calidad que direccionen su posicionamiento estratégico, determinen una cadena de procesos y gerencien el talento humano.

    Entre estos componentes sin duda alguna no deben faltar los principios y valores institucionales como base fundamental para el reconocimiento de una identidad única, sea cual fuere su objeto social. Tanto es la importancia en la implementación de estos objetivos de calidad en cada entidad, que existes varias organizaciones encargadas en certificar CALIDAD. Pero, esa calidad se logra con la sinergia y comprometimiento de todos y cada uno quienes la integran a traves de politicas enmarcadas en valores y principios positivos.

    RAFAEL ENRIQUE AMADOR MENDOZA
    CC No 7´919.754 de Cartagena
    III SEMESTRE CONTADURIA PUBLICA- CUN

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  2. Si el motor que mueve las soceidades a nivel orbital estuvieran mecanizadas con engranajes de DIGNIDAD, LEALTAS, EXCELENCIA, RESPONSABILIDAD, TRANSPARENCIA, INTEGRIDAD, HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, EMPATIA, ETC (valores+), los resultados serían de ambientes sincronizados, sin violencia, sin tanto sufrimiento y sin odios.

    Invito a todos a que nos empoderemos de unos principios y valores mínimos que nos permitan vivir en paz, hablar de ellos, contagiar a los demás y sobre todo ponerlos en practica hasta tanto se vuelvan un hábito.


    RAFAEL ENRIQUE AMADOR MENDOZA
    CC No 7´919.754 de Cartagena
    III SEMESTRE CONTADURIA PUBLICA- CUN
    ETICA Y FORMACION CIUDADANA

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  3. Ética y Valores, nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y sus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las clases de valores; las características de los valores morales; las normas morales como expresión de los valores morales; la conciencia moral; valores morales y relaciones humanas; e inteligencia emocional.
    En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones y pensamientos de varios autores, los cuales sirven para ir formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso, para comprender mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso.
    Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotros los estudiantes tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales, para que podamos verdaderamente darle solución a esos problemas reales que se nos presentarán como profesionales, consultores independientes o bien, poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular

    ANA GABRIELA GOMEZ PEREZ
    Cc 26.227.535
    III SEMESTRE DE ADMINISTRACION PÚBLICA
    Anagomez8@hotmail.com

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  4. La sociedad exige un comportamiento digno en los que participan de ella, pero cada persona se convierte en promotores de valores. por la manera que vive y se conduce.Los valores son considerados pautas o abstraciones que orientan el comportamiento humano hacia la transformacion social y la realizacion de la persona. Los valores son guias que dan determinada orientacion a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social por es eso es muy importante que los actos sean buenos o malos para saber asi corregir y seguir al camino del exito.La etica nos ayuda en todos nuestros caminos a recorrer sea para uno mismo como para los demas.


    LINA MARCELA ESTRADA MERCADO
    ADMON PUBLICA III
    30689400
    linai1985hotmail.com

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  5. LOS VALORES INSTITUCIONALES tienen como objetivo actuar con integridad, de manera personal o en equipo y con respeto en el desarrollo de sus actividades cotidianas, para buscar las metas y el éxito del Instituto, contribuyendo simultáneamente al bienestar de la sociedad. Tienen carácter obligatorio por ser acuerdos de comportamiento, razón por la cual deben ser compartidos; algunos de estos valores son:
    Liderazgo
    Es la forma de actuar brindando ideas a través del trabajo, logrando la participación integral y explotando al máximo la inteligencia del equipo, con el fin de conseguir una meta común.

    Confiabilidad
    Es la credibilidad que se genera como resultado del trabajo realizado con responsabilidad, compromiso y ética.

    Flexibilidad
    Es la capacidad de anticiparse a los cambios del entorno, recibiéndolos con agrado para estar a la vanguardia en el mercado.

    Actitud de servicio
    Es una disposición permanente de entender y atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna, eficaz y positiva.

    Respeto
    El respeto es la capacidad de reconocer las diferencias, apreciar y valorar las cualidades, las opiniones y el tiempo de las personas con equidad y sin temor, teniendo presente sus valores, virtudes y metas logrando así el fortaleciendo las relaciones interpersonales.
    Excelencia
    Distinguirse por su alto grado de responsabilidad, atendiendo a su propia formación, con el fin de hacer un trabajo de calidad superior, que lo haga digno de aprecio y estimación en la realización de sus funciones
    Integridad
    Actuar con rectitud, honestidad, honradez y transparencia, de manera congruente, sin engaños, ni falsedades en la realización de sus funciones.
    Creatividad
    Mantener una actitud constructiva, considerando la mejora continua y la innovación.
    Lealtad
    Ajustar su actuación al compromiso personal con los objetivos del INMEGEN, de tal modo que se refleje y fortalezca el conjunto de logros del Instituto.
    Legalidad
    Conocer y cumplir la normativa aplicable a las actividades relativas a su ámbito de competencia

    VICTOR ALFONSO PEREZ BRAVO
    CONTADURIA PUBLICA III
    CC: 1064981599
    perezvictor16@hotmail.com

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  6. Responder |ORLYS oquendo para usuario
    mostrar detalles 25 ago (hace 6 días)

    PIENSO QUE LA ETICA ES UN SABER QUE HAY PERFECCIONAR A TRAVES DE LAS EXPERIENCIA PORQUE ATRAVES DE ESTA PODEMOS SABER QUE ES BUENO Y QUE ES MALO, LO QUE NOS CONVIENE O NO,AUNQUE EN ALGUNOS MOMENTOS HACEMOS COSAS QUE PARA NOSOTROS SON BUENAS O SIMPLEMENTE NOS CONVIENE PERO PARA OTROS NO LO ES, PIENSO QUE LO VERDADERAMETE POSITVO DE LA ETICA ES DARNOS CUENTA QUE SOMOS SERES HUMANOS QUE DEPENDEMOS DE NUETROS SEMEJANTES Y DEBEMO ACTUAR SIN LASTIMARLOS.



    ORLYS OQUENDO HERNANDEZ
    III CONTADURIA CUN
    CC 50 940 210

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  7. Los valores son grandes ideales que llevan a la construcción de un mundo más humano, más justo y más fraterno, también se les puede definir como las herramientas o vitaminas necesarias para alcanzar la meta propuesta, estos conducen al bien y el bien es aquello que mejora y perfecciona a la persona en su voluntad, libertad y razón.
    Ejemplo: en una empresa cualquiera que sea debe promocionarse, rodearse y aplicarse valores tales como:
    Responsabilidad: Te hace libre
    Justicia: Te hace más noble
    Amor: Te hace grande ante los ojos de Dios y los hombres
    Respeto: Te hace más sociable
    Tolerancia: Te hace sabio
    Fraternidad: Te hace comprensible
    Y perseverancia entre otros porque te impulsa a alcanzar la meta propuesta venciendo obstáculos presentados en el camino


    Adriana Kateli Valderrama Rivas
    II semestre de contaduría Publica
    Universidad: Cun

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  8. los valores, algo que nos identifica como personas, nos determina nuestras actuaciones y nos califica frente a la sociedad; Determina nuestro compromiso de mejorar cada dia mas para quienes nos rodean y asi dar ejemplo y contribuir a ser de nuestra sociedad un mundo mas agradable.

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  9. LOS VALORES SON FUNDAMENTALES EN LA FORMACIÒN DE CADA SER HUMANO , POR QUE ATRAVÈS DE ELLOS ES QUE NOS ENSEÑAN COMO DEBEMOS CONVIVIR CON LA SOCIEDAD.
    TODOS ESTOS VALORES ANTES MENSIONADOS DEBEMOS APRENDERLOS DESDE PEQUEÑOS YA QUE DE FORMA ES MAS FACIL PODER APLICARLOS CUANDO LLEGAMOA A UNA EDAD
    MADURA Y DE FORMA PODER SER PERSONAS AMABLES Y PODER SER AUTENTICOS.

    1010072479

    ADMON PUBLICA 3 SEMESTRE DISTANCIA

    Cordialmente:


    ADRIANA CRISTINA RAMÍREZ NEGRETE
    COLOMBIA

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  10. yo pienso que la etica de cada persona se va dando segun su educacion y la cultura en que se crie por que segun estos factores cada quien puede tener una buena o mala etica.
    Segun los ejemplos recividos y las costumbres que cada quien tenga y el entorno en que este se encuentre asi seran los actos que se tenga en la sociedad y consigo mismo la etica hay que practicarse con uno mismo para asi reflejarla a los demas

    katty lorena argumedo soto
    cc:1.068.816.434
    contaduria publica III SEMESTRE
    klas_0722@hotmail.com

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  11. Considero que la ética siempre la estamos practicando bien sea que sepamos demasiado o poco de ella; pues desde que somos pequeños en nuestras familias, en nuestro colegio o hasta nuestros mismos amigos nos han inculcado, lo que para ellos consideran que es bueno o malo, y de ahí tomamos como bases esos principios, pues a medida que vamos creciendo van aumentado esos comportamientos adecuados o no. Y así nos vamos forjando y orientando un camino tanto individual como colectivamente que nos lleve a cumplir objetivos que permitan más adelante ser reconocidos tanto a nivel profesional como personal; pues depende de nuestro comportamiento que algún día logremos alcanzar un reconocimiento social positivo, gracias a los meritos que hemos logrado con nuestro comportamiento con el trasegar de nuestra vida.


    Tania Maritza Torres Sepúlveda
    III Semestre de Contaduría Pública
    EMAIL: tamatose0185@hotmail.co

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  12. Para vivir en sociedad es necesario respetar las normas de convivencia que nos permiten construir un universo compartido con las personas que nos rodean. Esas normas se construyen desde una cultura compartida y varían de unos lugares a otros dependiendo de los valores de cada comunidad. Vamos a reflexionar sobre ello.
    Muchas de las normas morales que seguimos en nuestra vida cotidiana están basadas en valores que tienen importancia para nosotros. Algunos filósofos y pedagogos, como Fernando González Lucini o Adela Cortina, que han analizado el tema de las normas, la ética y la educación en valores, nos dicen que las actitudes que tomamos responden a unas normas de conducta que decidimos seguir y que están guiadas por nuestros valores.

    CARLOS HERNAN POLO MELO
    I SEMESTRE CONTADURIA (DISTANCIA)
    ETICA Y CONVERGENCIA

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