REFLEXION

                     


REFLEXION

NUESTRO PROBLEMA MORAL ES LA INDIFERENCIA DEL HOMBRE CONSIGO MISMO. RADICA EN EL HECHO DE QUE HEMOS PERDIDO EL SENTIDO DEL SIGNIFICADO Y DE LA SINGULARIDAD DEL INDIVIDUO, QUE HEMOS HECHO DE NOSOTROS MISMOS LOS INSTRUMENTOS DE PROPOSITOS AJENOS A NOSOTROS, QUE NOS EXPERIMENTAMOS Y NOS  TRATAMOS COMO MERCANCIAS Y QUE NUESTROS PROPIOS PODERES SE HAN ENAJENADO DE NOSOTROS. NOS HEMOS TRANSFORMADO EN OBJETOS NUESTROS PROJIMOS TAMBIEN SE HAN TRANSFORMADO EN OBJETOS Y NUESTROS PROJIMOS TAMBIEN SE HAN TRANSFORMADO EN OBJETOS.      



                                                                                                                       VICTOR FRANKL



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SER UN TRIUNFADOR NO CONSISTE EN GANAR SIEMPRE, SINO EN APRENDER A SUPERAR LAS CIRCUNSTANCIAS ADVERSAS

El fracaso es parte de la vida, además de que es necesario para la maduración y desarrollo espiritual. Se aprende mas de los fracasos que de los éxitos, cuando algo no sale como se proyecto, la vivencia inmediata es de tristeza o forestación, pero con una actitud positiva es posible aprovechar esta vivencia y convertirla en una forma de superación. Ante el fracaso puedes asumir distintas actitudes, mediante una actitud positiva sustentada en valores es posible aprender y superarnos. El verdadero triunfo consiste en superar los fracasos, afrontar las perdidas y aprender de la experiencia. Esta actitud se sustenta en valores como la valentía y la fortaleza.

UN TRIUNFADOR...
 

Comete un error y dice "Me equivoqué" y aprende la lección.
Sabe que la adversidad es el mejor de los maestros.
Sabe que el resultado de las cosas depende de sí mismo y de su capacidad para resolverlas.
Trabaja mucho y se dedica tiempo a sí mismo.
Enfrenta los desafíos uno por uno.
Se compromete, da su palabra y la cumple. Siempre.
Dice "Soy bueno, pero puedo mejorar".
Escucha, comprende y responde.
Respeta aquellos que saben más y se preocupa en aprender algo de ellos.
Se siente responsable por algo más que por su propio trabajo.
Dice "Debe haber una mejor manera de hacerlo".
Es parte de la SOLUCIÓN.
Es capaz de "Ver el bosque en su totalidad".






UN PERDEDOR...



Comete un error y dice "No fue mi culpa" y responsabiliza a otros.
Se siente víctima durante las adversidades.
Cree que existe la mala suerte.
Está siempre muy ocupado y no tiene tiempo para el ni para las personas importantes de su vida.
Rodea los desafíos y no se atreve a intentar superarlos.
Hace promesas, no se pone "en acción" y cuando falla sólo se sabe justificar.
Dice "No soy tan malo como los otros".
No espera que llegue su momento para hablar.
Se resiste a todos los que saben más y sólo se fija en sus defectos.
No se compromete y siempre dice "Hago mi trabajo y eso es suficiente".
Dice "Esta es la forma en que siempre lo hemos hecho. No hay otra".
Es parte del PROBLEMA.
"No es capaz de ver el bosque porque le estorban los arboles".

QUE PIENSAS DE ESTO......

LOS VALORES SON LOS PRINCIPIOS Y LAS FORMAS DE CONDUCTA DE LOS INDIVIDUOS

Los valores organizacionales son los principios y

 las formas de conducta que orienta las instituciones

y el comportamiento de los individuos que la integran.

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ETICA O CONDUCTA.

¿Qué es la ética?


Seguramente alguna vez has escuchado decir que el comportamiento de alguna persona no es ético o que alguien actuó o no con ética. ¿Qué quiere decir esto? A primera vista, parecería que una, conducta ética es buena y que una conducta no ética es mala. Ejemplo:

Decir mentiras no es ético y es algo malo; por el contrario cumplir con nuestras obligaciones es ético y es algo bueno.

En efecto, la ética se ocupa de lo que es bueno o malo, y de lo que es justo o injusto. Su derivación es de términos cuyo significado es costumbre o conducta.


Que piensas de,
 La ética es un saber práctico, de nada sirve saber mucho de ella si no la ponemos en práctica.
Escribe tu comentarios.